Tema: Arbeidsmiljøet til midlertidig ansatte

Offisiell statistikk viser at det på et gitt tidspunkt hvert år er rundt 330-340 tusen sysselsatte (rundt 13% av alle ansatte) som er registrert med en midlertidig stilling i Norge. Andelen ansatte som selv oppgir at de har en midlertidig stilling er litt lavere (8-10%) i de store utvalgsundersøkelsene Arbeidskraftundersøkelsen (AKU) og Levekårsundersøkelsen om arbeidsmiljø (LKU-A).

Flesteparten (62,5%) av midlertidig ansatte har kontrakter med en kortere varighet enn 18 måneder, og den vanligste typen ansettelse er som vikar (39,6%), ekstrahjelp/sesongarbeider (24,1%) eller i et engasjement/prosjektansatt (18,8%).

Arbeidshelsen til midlertidig ansatte

Den største fordelen med intervjudata er imidlertid at vi får tilgang til opplysninger som ikke fins i administrative registre. Registrerte opplysninger vil i hovedsak også samsvare med den formelle arbeidskontrakten. Tall fra LKU-A viser imidlertid at 4,1% av ansatte ikke har skriftlig ansettelseskontrakt på intervjutidspunktet. Andelen midlertidig ansatte uten arbeidskontrakt er høyere (8,7%) enn andelen fast ansatte uten arbeidskontrakt (3,6%). For å få informasjon om arbeidsmiljøforhold og detaljerte kjennetegn ved ansettelsesforholdet til midlertidig ansatte er vi derfor avhengige av selvrapporterte utvalgsdata. I det følgende skal vi basere oss på data fra AKU og LKU-A. Som vist er andelen midlertidig ansatte litt høyere i LKU-A (9,7%) enn i AKU (8%).